Perfil de un Ingeniero Industrial

El ingeniero industrial es un profesional en el cual se desarrolla no simplemente dentro de sus áreas sino también en otras como las que le mencione anteriormente tiene capacidad de liderar, innovar, aplicar mejoras, sistematizar procesos, producción y calidad.

¿LOS VALORES DE UN INGENIERO INDUSTRIAL? 

Estos son algunos valores que tiene el ingeniero industrial.

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El ingeniero tiene responsabilidad a su cargo a los trabajadores, materiales, equipos, energía, tecnología e información. También lidera en las gerencias y en todos los procesos industriales.

Tiene que ser creativo, debe tener liderazgo con las personas en el entorno, debe estar seguro de afrontar a un medio globalizado y competitivo en búsqueda de una nueva mejora continua para tener una optimización en los recursos y una máxima competitividad en los mercados locales, nacionales e internacionales. 

¿LAS ÁREAS DONDE PUEDE TRABAJAR UN INGENIERO INDUSTRIAL?

Estos son las áreas donde puede trabajar un ingeniero industrial.

1.       Empresario: Es aquel que dirige y lleva a cabo dentro de la empresa. También decida en las tomas de decisiones para tratar de mejorar o solucionar en lo interno y lo externo del mercado. Maneja el área administrativa y el control de la empresa. El empresario tiene la responsabilidad en el área comercial, también tiene la oportunidad en los mercados nacionales e internacionales, aporta el capital y se encarga de organizar la producción: asigna las tareas de los que deben hacer en cada departamento y escoge un grupo de personas para conformar una junta directiva en la empresa.

     

2.       Gerente: Un gerente estará a cargo en la dirección o coordinación de la organización dentro de la empresa, también puede estar en varios departamentos o en un grupo de trabajo.

Debe utilizar de manera eficiente todos los recursos a su disposición para maximizar la utilidad productiva dentro de la organización.

Algunos ejemplos donde puede estar: gerente general, gerente de procesos, gerente de personal, gerente de producción, gerente de finanzas, etc.

3.       Jefe de Seguridad: Está encargado de controlar la materia de seguridad e higiene ocupacional, para establecer las normas y políticas que se desarrolla en los planes y programas para garantizar la eficacia y eficiencia de las operaciones para prevenir los accidentes y/o enfermedades ocupacionales en los empleados en el área de trabajo, de acuerdo por las disposiciones y principios de los entes emanados por esta materia.

4.       Docencia y Consultoría: Es que está enfocada en el medio empresarial en lo público y en lo privado, ofrece sus servicios de asesorías, auditoria, asistencia técnica, etc. Para contribuir una solución de un problema e ir buscando nuevas ideas más competitivas y tener un alto desempeño en las organizaciones y en los mercados actuales. Puede ser asesor y consultor porque en asesoría al domina las áreas de administración y financiamientos y consultor porque es predecesor de que las cosas dentro de la empresa marchen bien y en control

5.       Gerente de Procesos: Es uno de los procesos administrativo más importante dentro de las organizaciones cuando se está gerenciando correctamente, los resultados serán directamente proporcionales en dicha gestión.

6.       Gerente de Producción: Él debe controlar, ordenar, organizar a los trabajadores entrenados y responsables, para que realice una tarea específica, también es una técnica mediante el cual realiza una determinada tarea para lograr propósito y objetivo de un grupo humano.

7.       Investigación y Desarrollo: Es donde podemos producir de cualquier proceso de innovación viene asociado con el proceso de investigación y desarrollo.

8.       Gerente de Compras: Debe cumplir con ciertas funciones para generar una disminución en los costos para garantizar la calidad de los productos.

9.       Gerente de Logística: Atraves de la administración logística y la cadena de suministros y cubre la gestión y la planificación de las actividades de las actividades de los departamentos de compras, producción, trasporte, almacenaje y distribución. 

10.   Financiera y Contable: Está conformada por un conjunto de actividades para lograr los objetivos de custodiar e invertir los valores y recursos de la empresa y mantener los sistemas de información adecuado en el control activo y las operaciones de la empresa para proteger el capital invertido.

11.   Gerente de Calidad: Debe tener las condiciones necesarias para garantizar la producción de la calidad dentro de la empresa. También tiene la capacidad de síntesis, agilidad para tomar decisiones, poder de convocatoria, etc. Hay especificaciones que compone el perfil del gerente de la calidad que puede ser consideradas como su propia función.

12.   Jefe de Talento Humano: El talento dinámico dentro de la organización, el talento humano representa una increíble actitud para crear nuevas actividades y obtener nuevos conocimientos, modificar las aptitudes y comportamientos. 

13.   Analista de Métodos y tiempos: Tiene la capacidad de realizar estudios de métodos y generar las acciones de mejoras continuas para la reducción de los costes y aumento de la productividad.

Habilidades y destreza:

El ingeniero tiene habilidad para capacitar, planificar, establecer parámetros de factibilidad en cuanto al desarrollo de una empresa puede ser administrativa, económicamente.

En las destrezas de contribuir y superar logrando metas, ser proactivo, capaz de resolver las situaciones que se presenten.