El ingeniero industrial es un profesional en el
cual se desarrolla no simplemente dentro de sus áreas sino también en otras
como las que le mencione anteriormente tiene capacidad de liderar, innovar,
aplicar mejoras, sistematizar procesos, producción y calidad.
¿LOS VALORES DE UN INGENIERO INDUSTRIAL?
Estos son algunos valores que tiene el ingeniero industrial.
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El ingeniero tiene responsabilidad a su cargo a los
trabajadores, materiales, equipos, energía, tecnología e información. También
lidera en las gerencias y en todos los procesos industriales.
Tiene que ser creativo, debe tener liderazgo con las personas en el entorno,
debe estar seguro de afrontar a un medio globalizado y competitivo en búsqueda
de una nueva mejora continua para tener una optimización en los recursos y una máxima competitividad en los mercados locales, nacionales e
internacionales.
¿LAS ÁREAS DONDE PUEDE TRABAJAR UN
INGENIERO INDUSTRIAL?
Estos son las áreas donde puede trabajar un ingeniero industrial.
1.
Empresario:
Es aquel que dirige y lleva a cabo dentro de la empresa. También decida en las
tomas de decisiones para tratar de mejorar o solucionar en lo interno y lo
externo del mercado. Maneja el área administrativa y el control de la empresa.
El empresario tiene la responsabilidad en el área comercial, también tiene la
oportunidad en los mercados nacionales e internacionales, aporta el capital y
se encarga de organizar la producción: asigna las tareas de los que deben hacer
en cada departamento y escoge un grupo de personas para conformar una junta
directiva en la empresa.
2.
Gerente:
Un gerente estará a cargo en la dirección o coordinación de la organización
dentro de la empresa, también puede estar en varios departamentos o en un grupo
de trabajo.
Debe utilizar de manera eficiente todos los
recursos a su disposición para maximizar la utilidad productiva dentro de la
organización.
Algunos ejemplos donde puede estar: gerente
general, gerente de procesos, gerente de personal, gerente de producción, gerente de
finanzas, etc.
3.
Jefe de
Seguridad: Está encargado de controlar la materia de seguridad e higiene
ocupacional, para establecer las normas y políticas que se desarrolla en los
planes y programas para garantizar la eficacia y eficiencia de las operaciones
para prevenir los accidentes y/o enfermedades ocupacionales en los empleados en
el área de trabajo, de acuerdo por las disposiciones y principios de los entes
emanados por esta materia.
4. Docencia y Consultoría: Es que está
enfocada en el medio empresarial en lo público y en lo privado, ofrece sus
servicios de asesorías, auditoria, asistencia técnica, etc. Para contribuir una
solución de un problema e ir buscando nuevas ideas más competitivas y tener un
alto desempeño en las organizaciones y en los mercados actuales. Puede ser asesor y
consultor porque en asesoría al domina las áreas de administración y
financiamientos y consultor porque es predecesor de que las cosas dentro de la
empresa marchen bien y en control
5.
Gerente
de Procesos: Es uno de los procesos administrativo más importante dentro de
las organizaciones cuando se está gerenciando correctamente, los resultados
serán directamente proporcionales en dicha gestión.
6.
Gerente
de Producción: Él debe controlar, ordenar, organizar a los trabajadores
entrenados y responsables, para que realice una tarea específica, también es
una técnica mediante el cual realiza una determinada tarea para lograr
propósito y objetivo de un grupo humano.
7.
Investigación
y Desarrollo: Es donde podemos producir de cualquier proceso de innovación
viene asociado con el proceso de investigación y desarrollo.
8.
Gerente
de Compras: Debe cumplir con ciertas funciones para generar una disminución
en los costos para garantizar la calidad de los productos.
9.
Gerente
de Logística: Atraves de la administración logística y la cadena de
suministros y cubre la gestión y la planificación de las actividades de las actividades
de los departamentos de compras, producción, trasporte, almacenaje y
distribución.
10.
Financiera
y Contable: Está conformada por un conjunto de actividades para lograr los
objetivos de custodiar e invertir los valores y recursos de la empresa y
mantener los sistemas de información adecuado en el control activo y las
operaciones de la empresa para proteger el capital invertido.
11.
Gerente
de Calidad: Debe tener las condiciones necesarias para garantizar la
producción de la calidad dentro de la empresa. También tiene la capacidad de
síntesis, agilidad para tomar decisiones, poder de convocatoria, etc. Hay
especificaciones que compone el perfil del gerente de la calidad que puede ser
consideradas como su propia función.
12.
Jefe de
Talento Humano: El talento dinámico dentro de la organización, el talento
humano representa una increíble actitud para crear nuevas actividades y obtener
nuevos conocimientos, modificar las aptitudes y comportamientos.
13.
Analista
de Métodos y tiempos: Tiene la capacidad de realizar estudios de métodos y
generar las acciones de mejoras continuas para la reducción de los costes y
aumento de la productividad.
Habilidades y destreza:
El
ingeniero tiene habilidad para capacitar, planificar, establecer parámetros de
factibilidad en cuanto al desarrollo de una empresa puede ser administrativa, económicamente.
En las destrezas
de contribuir y superar logrando metas, ser proactivo, capaz de resolver las
situaciones que se presenten.
